Gestão de Resíduos (SMMA)
O presidente da Comcap, Ricardo Vieira, informou que está encerrada a greve dos trabalhadores da Comcap e que os serviços de limpeza pública e coleta de resíduos serão retomados imediatamente na manhã desta quarta-feira (4).
Um esquema emergencial de coleta e varrição começou a ser montado a partir do Centro, com o reforço de equipes da noite. A previsão é que em 48 horas a situação esteja normalizada. Durante a paralisação, mais de mil toneladas de resíduos sólidos deixaram de ser recolhidas na Capital.
Doutor Ricardo, como é conhecido o vereador licenciado, assumiu a liderança da mesa de negociações com o Sintrasem assim que tomou posse na presidência da companhia na manhã de segunda-feira (2). Na manhã desta quarta, formalizou a proposta que pôs fim a greve de 48 horas: ganho real de 1,5% sobre os salários de novembro, mais 1% a ser repassado no mês março e aumento de 14% sobre o vale alimentação, que passa de R$ 450 para R$ 510 ao mês. Os salários de novembro já haviam sido corrigidos em 5,58%, reajuste correspondente ao INPC do período.
O acordo coletivo 2013/2014 contempla 88 cláusulas que mantêm ou ampliam direitos sociais e ganhos financeiros dos 1,7 mil trabalhadores da Comcap. A garantia no emprego foi estendida até outubro de 2016. A direção da empresa também se comprometeu a discutir, em coletivo com os trabalhadores, jornada de trabalho e plano de gestão de resíduos sólidos.
“Minha presença aqui é a garantia de uma Comcap 100% pública e da valorização do trabalhador da Comcap. Este é possivelmente o melhor acordo coletivo já fechado na companhia”, afirmou o novo presidente.
Mais ganhos no acordo coletivo da Comcap
- Comcap aceita critério de alternância na convocação em feriados, de forma que o mesmo empregado não repita trabalho extraordinário em feriado ou descanso semanal remunerado dentro do mesmo mês (cláusula 14 ª)
- Antes de chamar aprovados em concurso, a Comcap oferecerá a vaga a empregados do departamento (cláusula 26ª)
- A dispensa de jornada após conclusão de tarefas será estendida aos trabalhadores que servem alimentação nas bases descentralizadas (cláusula 48ª)
- Quando o estoque de camisetas de cor laranja estiver esgotado, será substituído por camisetas de cor branca novamente (cláusula 59ª)
- O fornecimento de calçado (botina/sapatão) será estendido aos empregados do DPMT (cláusula 60ª)
- A Comcap se compromete a viabilizar o acesso dos empregados aos programas de vacinação oferecidos pelo governo federal, estadual e municipal (cláusula 60ª)
- A declaração de comparecimento ao médico será aceita no caso de procedimento pré-agendado, quando haja necessidade de preparo prévio para exames ou outros. Para isso a declaração terá de ser entregue à assistente social da empresa com 24 horas de antecedência. (cláusula 64ª)
- Retomada de comissão de prevenção ao uso de álcool e outros psicoativos com reuniões mensais (cláusula 66ª)
- Empregados com 20 anos completos ou mais de serviço passam a ter gratificação especial de férias de 40% (antes era 35%). (cláusula 12ª)
