Gestão de Resíduos (SMMA)
O Departamento de Recursos Humanos está desenvolvendo capacitação em rotinas de pessoal para todos os gerentes da Comcap. Ministrado pelo psicólogo da companhia Roberto Castro de Souza, o curso tem duração de quatro horas em dois dias. A primeira turma fez o treinamento terça e quarta desta semana. Semana que vem mais duas turmas serão capacitadas.
Em 2010, lembrou Roberto, com ações do “Cuidar de quem cuida da cidade”, a Comcap realizou capacitação com enfoque comportamental. Dessa vez, a capacitação do corpo gerencial da empresa foca a gestão das rotinas de pessoal e o cumprimento dos regulamentos internos.
Primeira turma de gerentes
O DPRH atua sobre uma base muito dinâmica de rotinas que acompanham a evolução jurídica e social das relações de trabalho, observou o gerente do DPRH, Patrick Coelho, que acompanhou a primeira turma da capacitação. Segundo ele, a Assessoria Jurídica da companhia mantém constante fluxo de atualizações e recomendações das práticas de pessoal, a partir das mudanças na legislação, na jurisprudência e no acordo coletivo com os empregados.
A Comcap, informou o gerente, se prepara para unificar o envio de informações sobre seus empregados ao governo federal, como exige o eSocial. Por conta disso, aliás, está operando mudanças como no prazo da comunicação do acidente de trabalho, impondo limite de um dia.
“O eSocial vai exigir que sejam repadronizadas as rotinas para fornecer as informações ao governo em tempo hábil. Estamos cuidando disso com a Sênior e a Somos, consultorias que já atendem a Comcap”, relatou Coelho.
O gerente do Departamento de Coleta, Márcio Ribeiro, destacou a importância da capacitação para atualizar, integrar e simplificar as rotinas de pessoal, de forma que os gerentes possam atender os interesses dos empregados e garantir as metas corporativas com melhores resultados e menores custos.
Dessa primeira turma, também participaram os gerentes Paulo Pinho (Departamento Técnico), Pablo Colombo (Departamento de Manutenção e Transporte), Bruno Vieira Luiz (Departamento de Valorização de Resíduos), Luiz Henrique Santos (Departamento Comercial), Fábio Zauer (Departamento Administrativo Financeiro), Graziella Carminatti Barbato (Divisão de Suprimento e Acompanhamento de Pessoal), além da assistente social Maria Tereza de Oliveira e da pedagoga Débora Silvane Lima.
Ciclo interno de capacitação gerencial
A direção da Comcap começou em agosto este ciclo interno de capacitação. A primeira etapa, liderada pela Diretoria Operacional foi executada pelo Departamento Técnico, com abordagem do novo modelo de gestão de resíduos sólidos. Dessa vez, explicou o diretor Administrativo Financeiro, Eduardo Garcia, trata-se de apurar as práticas administrativas.
Embora tenha um corpo administrativo enxuto, já que mais de 80% dos empregados estão em funções operacionais, as rotinas de pessoal precisam dar conta de uma empresa complexa, com 1,5 mil empregados contratados como celetistas mas que são regidos também pelas normas da administração pública.
“A Comcap tem grande capital humano, é uma das maiores empregadoras de Florianópolis e está entre os serviços municipais de melhor avaliação”, apontou o diretor. O desafio, segundo ele, é “se reinventar como empresa pública para dar conta cada vez melhor da sua missão de prestar serviços de saneamento ambiental com eficiência, qualidade e responsabilidade social”.
Dados funcionais da Comcap
1.570 empregados
Por gênero
- 82% homens
- 18% mulheres
Por escolaridade
- 49% têm ensino fundamental completo ou incompleto
- 6% começaram ensino médio mas não concluíram
- 38% concluíram ensino médio
- 6% tem ensino superior
- 1% está com superior incompleto
Por idade
- Apenas 8% têm até 30 anos
- A grande faixa 65% tem entre 30 e 50 anos
- Entre 50 e 60 anos são 21%
- Mais de 60 anos 6%
Por tempo de serviço
- Menos de cinco anos 23%
- Entre cinco e 10 anos 18%
- Entre 10 e 20 anos 30%
- Entre 20 e 30 anos 22%
- Há mais de 30 anos 7%
Horário de trabalho
- O administrativo da Comcap opera em dois turnos, das 7h às 19h.
- O operacional em três turnos: matutino, vespertino e noturno.
- A empresa opera praticamente 24 horas, já que a coleta às segundas-feiras vai até às 4h15min e a limpeza urbana mantém equipes da meia-noite às 5h.
