Gestão de Resíduos (SMMA)
Debora Silvane Lima deixou a Comcap recentemente depois de 32 anos e meio de trabalho. A pedagoga está entre os 67 empregados que aderiram ao Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA). De acordo com o gerente do Departamento de Recursos Humanos, Patrick Coelho, desde junho de 2014 a Comcap investiu nas rescisões de aposentados que continuavam na ativa e, por consequência, apresentavam os salários mais expressivos.
“O programa é desenvolvido junto e a pedido do Sintrasem e torna-se uma medida de diminuição de custos, na medida em que se trata de pessoas com mais tempo de casa”, disse o presidente Marius Bagnati.
O PIA é uma das medidas de saneamento e contenção de custos praticadas pela Comcap. Desde metade do ano passado, quando tornou-se mais aguda a situação das administrações municipais por conta da queda no movimento econômico do país, a Comcap instalou um comitê de crise para monitorar e reduzir custos operacionais.
As inscrições para a terceira edição do PIA encerraraa em 31 de março.
Dedicação e futuro
Debora Silvane Lima, formada em Pedagogia pela Udesc, sempre trabalhou no Departamento de Recursos Humanos da empresa. Aliás, contribuiu com o setor desde sua implantação em 1987 e cuidou dos antigos programas internos de alfabetização. Aos 55 anos, decidiu parar para aproveitar a vida com mais tempo disponível para a família. “Sempre vale a pena uma história assim tão longa. A Comcap é meu primeiro emprego, trabalhamos muito para construir a área de treinamento e para conseguir chegar onde chegamos”, comemorou Debora ao se despedir dos colegas.
(Na foto com o assessor técnico Wilson Cancian Lopes, que coordenou os trabalhos do comitê da crise)
