Gestão de Resíduos (SMMA)
O prefeito Dário Berger solicitou atenção especial da direção da Comcap na negociação do acordo coletivo, aponta o diretor Administrativo Financeiro da Comcap, Charles Pires. O diretor é empregado de carreira há 15anos e, antes de chegar ao cargo, no início deste mês, foi presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem).
Pires indica que este deve ser o melhor acordo coletivo já feito na
companhia, que cuida da limpeza pública e da coleta de resíduos na Capital. Segundo ele, o prefeito determinou que fossem atendidas todas as exigências possíveis, mantendo-se todos os avanços dos acordo coletivos passados.
Reposição da inflação
A empresa está disposta a conceder reposição integral das perdas com a inflação no último ano e, em 15 dias lançar o edital para concurso público com vistas à contratação de pessoal permanente, principalmente para o quadro de motoristas.
Aquisição de 10 caminhões
A Comcap também garante a aquisição de 10 caminhões coletores até janeiro de 2012. Dois equipamentos, já adquiridos, passam a operar a partida da próxima quinta (17), Três são objeto de pregão eletrônico da PMF na quarta (16), dois de pregão da Comcap no mesmo dia e, finalmente, mais três serão comprados em janeiro.
Reajuste do vale alimentação acima da inflação
A companhia já concordou em recompor o vale alimentação de R$ 13 para R$ 14, com ganhos acima da inflação no período.
Para estimular o crescimento pessoal, a empresa aceita a proposição do Sintrasem de remunerar com 4% sobre o salário-base quem concluir novo nível de formação, do ensino fundamental à pós-graduação. Sem contar, observa Pires, que hoje a carreira na Comcap, na prática, oferece aumento real de salário na ordem de 4% ao ano por conta da combinação de tempo de serviço com avaliação de desempenho, desde que sejam respeitados critérios de assiduidade e disciplina.
Os limites da negociação
Quanto às cláusulas que ainda estão em negociação, Pires expõe os limites de concessão. A Comcap está disposta a manter a mesma carga horária aprovada em acordo coletivo nos últimos 14 anos. O Sintrasem, contudo, reivindica redução da jornada de oito para seis horas com reajuste de 33% sobre essa tabela, o que produziria um impacto de mais de R$ 25 milhões anuais sobre a folha de pagamento da empresa.
Destino final dos resíduos
A pauta do Sintrasem aprovada em assembleia dos trabalhadores também reivindica a “estatização do destino final dos resíduos”. A Comcap, sobre este ponto, reafirma seu plano de continuar tratando a gestão integrada dos resíduos sólidos em acordo com a nova legislação nacional, que prevê a obrigatoriedade da coleta seletiva e a logística reversa para incrementar a reciclagem de produtos e embalagens, desviando cada vez maiores volumes dos aterros.
Até dia de folga no aniversário
A garantia de emprego, pela proposta da empresa, é renovada pelos próximos três anos sem, contudo, abrir a prerrogativa para que recém aposentados possam reclamar o direito de seguir recebendo salário durante o mesmo período. “O acordo é tão bom que estamos ganhando até um dia de folga no aniversário”, resume Pires.
Ele e o presidente da Comcap, Marius Bagnati, tem conversado tanto com dirigentes sindicais quanto com os trabalhadores, com a intenção de evitar uma paralisação dos serviços de coleta e de limpeza pública na próxima quarta-feira e os decorrentes prejuízos à população.