Promover ações articuladas visando a padronização de procedimentos, estabelecerpolíticas e diretrizes, regulamentar e normatizarprocedimentos administrativos, coordenar esupervisionar diligências, coordenar planos,estudos e programas que dizem respeito àspolíticas de gestão do quadro de servidoresmunicipais; e responder pelo recrutamento,seleção, ingresso, vida funcional, capacitação,plano de cargos e salários e saúde do servidor.Parágrafo único. São atribuições dos cargos efunções gratificadas da Superintendência deGestão de Pessoal