Secretaria Municipal de Administração
A Secretaria Municipal de Administração, através da Diretoria de Gestão de Pessoas, trabalhou para imprimir o desejo da atual administração em estreitar a relação com os servidores e proporcionar um ambiente de maior integração com ações que valorizassem o trabalho e desenvolvimento dos servidores em 2013.
Entre as ações mais importantes, destacam-se a programação financeira organizada que permitiu que a Secretaria de Administração antecipasse para novembro o 13º salário dos servidores. O total de proventos chegou a R$ 36.919.039,60 e beneficiou 11.099 servidores, movimentando a economia da Capital antes do final do ano.
O fechamento da folha de pagamento do Município, uma das principais responsabilidades da SMA, também encerrou com total organização todos os meses. Este ano, a folha movimentou um total de R$ 490.761.157,38.
Foi retomado o programa de capacitação para os servidores municipais, e com isso, mais de 800 trabalhadores foram capacitados este ano. O programa continua em 2014, com a programação focada em estimular as habilidades e fomentar o conhecimento dos servidores, a fim de melhorar e aprimorar a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
No decorrer do ano, a SMA realizou concursos para o ingresso de novos servidores públicos, totalizando sete editais publicados e 780 profissionais chamados para atuar em diversas áreas.
Mediou-se a negociação sindical com relação ao Plano de Cargos e Salários do Quadro Civil, e organizou-se o mutirão de análises para a conclusão rápida dos processos funcionais parados desde 2011, com a conclusão de 1.849 processos administrativos, no importe de R$ 5,3 milhões, que estão sendo pagos de forma parcelada desde a folha de pagamento do mês de julho.
As mudanças no Portal do Servidor, que facilitaram o acesso às informações funcionais, o acompanhamento do Prêmio Banco de Ideias, do programa Clube do Servidor, a renovação do Plano de Saúde do Servidor e a organização da Primeira Semana do Servidor também foram ações que destacaram o trabalho da Diretoria de Gestão de Pessoas em 2013.
