Secretaria Municipal de Administração
Ao contrário do que vem divulgando o sindicato, o levantamento diário das equipes da Prefeitura, principalmente nas unidades da saúde e da educação, mostra a queda constante da adesão dos servidores à greve.
Nesta segunda-feira (7), a adesão registrada entre os médicos da Atenção Primária foi de apenas 20%. O número é ainda mais reduzido entre agentes de saúde que atuam no combate ao Aedes aegypti – em média, menos de 15% - o que demonstra o comprometimento desses profissionais com o combate à dengue, zika e chikungunya.
Na educação mais da metade das unidades estão funcionando normalmente ou parcialmente, inclusive no Ensino Infantil onde a somatória das unidades funcionando dentro da normalidade ou de forma parcial é quase 70%.
Na Assistência Social 20% dos funcionários dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) que aderiram à paralisação no início do movimento voltaram ao trabalho.
Todos os setores administrativos de todos os órgãos e Secretarias municipais estão funcionando com 100% do efetivo.
Num universo de 13 mil servidores, menos de 200 pessoas estiveram presentes na manifestação organizada hoje pelo sindicato diante do prédio da Prefeitura na rua Tenente Silveira.
Com a queda da adesão, a Prefeitura acredita que o bom senso da maioria dos servidores tem prevalecido, e entende que a decisão do sindicato em manter a paralisação, principalmente no atual momento de crise econômica vivido pela maioria dos municípios, não seja o melhor caminho para o diálogo.
Benefícios aos servidores
Mesmo com dificuldades, a Prefeitura nunca deixou de promover ações para o desenvolvimento da carreira dos servidores. Uma delas foi autorizar o pagamento das duas últimas parcelas da incorporação hora/atividade e integralização da hora/atividade em tempo, onde o investimento foi R$ 430.406,92 mensais em 2013 e R$ 1.663.467,37 mensais em 2014.
O novo Plano de Cargos e Salários foi outro avanço importante e beneficiou cerca de cinco mil servidores. Com a primeira parcela implementada em maio do ano passado no percentual de 30%, a repercussão financeira mensal para a prefeitura chegou a R$ 1.562,710,23.
Para fortalecer o quadro funcional, a Prefeitura também autorizou a chamada de 3.484 servidores efetivos nos últimos anos e promoveu o aumento do piso salarial de R$ 653,97 para R$ 1.070,80, além de ampliar os valores do auxílio alimentação e auxílio lanche.
A Negociação com o sindicato
A Prefeitura tem analisado criteriosamente a proposta apresentada pelo sindicato nesta data-base e não vê possibilidade de arcar com o impacto das cláusulas financeiras, que, somadas, ultrapassam o dobro da receita anual do Mmunicípio.
Considerando os benefícios citados, sem esquecer as dificuldades financeiras do Município, a Prefeitura espera pelo restabelecimento integral de todos os serviços, conforme determinação judicial do Tribunal de Justiça, e reforça que mantém a mesa de negociação com o sindicato aberta, mas aguarda uma proposta realista para avançar com as negociações.
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